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任职人力资源部工作,需要什么样条件?

1、对人力资源工作的喜爱。子曰:好学者不如乐学者。

 

2、自我学习能力;以人为工作对象的工作,决定着人在变,你也得“变”,没有任何知识与理论能够让人力资源工作一定获得成功。也就是说,在人力资源工作领域,没有任何的真理,也没有任何的权威,未与企业实际结合的所有经验都是莫大的危险。

3、亲和力与感染力;无论招聘、培训还是绩效考核、劳动关系等等,几乎每一项工作都是和人面对面的打交道,对方的态度决定着你的工作成败。

4、独立的思考能力;人力资源工作很大程度上要在企业与员工的利益分配上做思考。

5、包容心。人才的标准就是没有标准。应当允许人才以自己特有的方式发挥价值;应当认可不同类型人才的不同核心价值。


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